7月19日、百度の上海研究・開発中心は公式のマイクロブログで200人以上の技術の研究・開発と管理の人材を募集することを宣言した。この募集は上海研究・開発中心の設立以来、最大規模のリクルート活動になる。

今回は、伝統的な募集方法以外にマイクロブログ、SNSなどのインターネットの新しいメディアで広範囲に求人情報を発表した。関連する求人情報が公開されて一日だが業界で注目されている。

百度の人事担当者によると、マイクロブログ、SNSなどの方式で人材を募集する主な理由は、今回の募集対象であるインターネットの専門家が、インターネット製品の最もアクティブなユーザーだからだと語った。百度が受信した履歴書から見ると、この募集方法はとても良好な結果に結びついているという。